面议
交通补助 电话补助 年终奖
岗位职责:
1、专业从事房地产二、三级市场的房屋买卖、租赁、金融等业务,为客户提供二手房交易的相关服务
2、学习房地产专业知识,并主动了解市场信息,公司固定展点开拓客户资源;
3、为客户提供房地产咨询,约客户现场看房根据客户需求为客户提供匹配的房源信息,解除客户疑虑,协助税费计算,并适当的回访客户;
4、进行商务谈判,促成交易进行,协助签署《商品房买卖合同》;
5、更新客户资料,维护客户关系,努力培养长期客户;
6、为客户提供良好的售后服务;
7、具有良好的团队精神意识,形象气质佳,口齿清楚。
任职资格:
1、年龄在20—35周岁,高中以上学历;
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
4、普通话流利;
5、愿意挑战高薪者
试用期二个月
备注:
1、薪资福利:优越的薪酬 3000-4500底薪+高额提成(20%—60%)+公司现金奖+带薪培训
2、节日礼品发放+月度奖金+季度奖金+年终奖+旅游+公司荣誉嘉奖等等,销售人员平均工资5000元/月以上,月薪万元的销售人员比比皆是。
3、快速的晋升:目前我们正在提升扩张的速度、谋求更大的发展,因此公司有良好的平台和晋升空间,我们提供公平、透明的晋升通道:见习经纪人---经纪人---高级经纪人——经纪人——店长——经理-----区域总监。目前所有运营体系管理岗位均从内部员工中提拔产生,不看资历看实力,,这可以让能力强的人得到充分发挥;我们每个人都有机会成为公司的主人,来千万家不仅仅只是一份工作,更多的是让它成为我们为之奋斗的事业。
4、强大的培训:公司会不遗余力的投资新员工的培训、训练与成长,我们对人才的成长会有一个清晰的规划,有一套成熟的人才滴灌培训体系,对员工的态度、知识以及技能进行全方位的滴灌训练, 让他们不断突破、充分成长,成为公司的中流砥柱。
5、人员构成:公司员工都是80、90后 ,更容易相处!良好的企业文化氛围,每季度均组织丰富多彩的员工活动,如运动会、外部拓展、知识竞赛、娱乐性休闲活动等,让你的职业生涯更加的充实
考核与晋升:
房产经纪人,、销售主管、销售经理、销售总监